Een training van ROOD begint met de juiste voorbereiding. We zijn een kei in het stellen van vragen, we denken met je mee en houden contact. We staan bekend om onze frisse en zorgvuldige benaderingswijze die zowel in het voortraject als in de uitvoering garant staat voor fun, energie en kwaliteit. Onze trainers bieden een spiegel aan deelnemer en opdrachtgever. Dit doen we onder andere door het concreet of vergroot teruggeven van het gedrag dat we hebben geobserveerd. Ook delen we regelmatig ervaringsverhalen uit onze eigen rugzak. Vanzelfsprekend zijn onze werkzaamheden gestoeld op theorie en kennis van methodes als groepsdynamica, communicatieve vaardigheden, NLP, systemisch werk, transactionele analyse en dramatechnieken. Daarnaast staan de volgende uitgangspunten centraal:
Leren door ervaring
Een positieve en veilige setting in kleine groepen
Direct toepasbare, opbouwende en persoonlijke feedback
Activerende en creatieve werk- en spelvormen
-
Storytelling
-
Teamontwikkeling
-
Communicatie
-
Hospitality
-
Brainstormsessies
-
Vakwerk op maat